欧亚

有幸赴台参加公司组织的2006年 Leap Camp会议（类似一个公司的全球培训大会），时间是五一长假期间。在兴奋之余，也“痛恨”长假无情地被流产。会议的内容自不必多说，总共停留了八天的时程，却也让我感受到公司的些许魅力。在这里和各位共飨，以求共进。

品牌，无形的价值

此次与我们一起赴台参加会议的还有杭州一家代理商的同仁，叫素芳。因为我们是分别从上海、北京、深圳出发的，唯独素芳没有同伴，只能一个人从浙江前往。所以未出行之前，我们就很担心她身边没有人照顾，是否能顺利安全抵达台北。5月1日见到她，才知道这种担心完全是多余，素芳向我们讲述了一段非常得意的事情：她在候机室，凭着业务人员天生的能力和旁边素不相识的一家人攀谈起来。当得知素芳是来自研华一家代理商的时候，那一家人显得非常的兴奋，用满怀欣喜和激动的眼神看着素芳，仿佛带有一丝感激。后来素芳才知道，原来这家人是从台北来杭州旅游的，在台湾一直购买研华的股票。随着研华这些年来的不断发展，研华股票也在市场上被非常看好。显然这一家人获得了非常好的收益，所以一路上对素芳更是关怀倍加，象对待自己的女儿一样，向素芳介绍台北的风土人情，主动邀请她去了台北可以到他们家做客。甚至拉行李的事情，也被他们给承包了。

素芳在快乐地分享她此次难忘的行程，“做你们的代理商，没想到还有意外收获哦！”，她最后认真地说道，嘴角还留有一丝满足的笑意。

平时很多人在询问什么是品牌的价值，我想被人尊重就是品牌价值的绝佳体现，素芳的收获就是最好的证明，也是对一个品牌的最好肯定。人们在使用一个好品牌的产品时，不仅从产品本身获得了收益，而且是在享受该品牌给自己带来的某种精神利益。品牌会给人带来自信、快乐和激情，而这些全都是无形的。

工作热情≠工作疯狂

有幸乘坐老王的车，在台湾逗留了两天。一路上，老王以台湾人的热情向我们介绍着台湾的历史，甚至连台湾的几个重大科技基地，也毫无保留地告诉了我们。我坐在副驾驶的位置，开玩笑地说：“好哇，以后果真两岸出现军事危机的时候，我可要做一次‘叛徒'了。”

老王是Julia的老公（Julia在研华已有13年的工龄），他亲眼目睹了研华的成长和发展。“研华绝对是一家了不起的公司，从老板到员工，大家都在为同一个目标在奋斗。在很多外人看来，研华员工为了工作几乎痴狂。”老王边开车边谈到，“几年前，有一个人经过几轮面试，终于如愿以偿地加入了研华。可当他上班没多久，才发觉公司的大部分员工下班后不是立即回家，而是还在公司继续加班做事。甚至晚上八点以后，还有近1/4的人仍然在自己的座位上。后来这个员工辞职不干了。”

老王稍微停顿了一下，摘下了他随身携带的太阳镜。“刚才这个员工不适应公司的工作环境，所以选择了离开，这是正确的。从某种意义上来说，研华从来不鼓励员工加班。但有时候员工非常甘心情愿地选择加班，这就是工作热情，而不是外人所说的痴狂。热情也是一种文化，当所有的人对待工作都非常用心、积极、主动时，这证明公司是在稳定持续发展的。”或许是因为Julia的原因，老王讲述的时候俨然带有“人资”的色彩。

其实对于老王的故事，车上的人都非常认同。选择一份职业，首先是要确定自己喜欢的行业，然后再选择公司。公司在目前市场上的地位和角色固然重要，但更重要的是要看公司今后的发展前景。一旦选定了公司和职业后，就要用全心的热情去奋力拼搏了。很多人非常在意付出和回报的关系，所以心态很浮躁，工作不是很积极，总觉得外面的机遇会更多。前不久看了电视剧《樱桃正红》，里面有一个关于付出和回报关系的答案：付出肯定会有回报，天下没有免费的午餐，也没有免费的付出。但付出和回报总会有偏差，我们不能太注重这些偏差，而是要投入全部的热情和足够的信心，总有一天，在公司实现自己愿景的时候，回报也会接踵而至。

创意需要宽松的环境来激发

Google总部Googleplex员工桌上的各类小玩意和熔岩灯展示了Google宽松的工作环境，员工可以坐在灵感涂鸦板前享用工间咖啡，可以带着自己的孩子或者宠物来公司上班，可以在楼梯间里健身，可以玩游戏和各种休闲活动。在Google人眼里，上班犹如度假，公司犹如游乐园，甚至连老板的桌上都是摆放着各种玩具和文件。宽松的环境并不代表无序的管理，而是激发员工的灵感和创意。

来到研华总部，或许你也会有一丝这样的感受：Advantech正在尽力为员工打造一个尽可能宽松的工作空间。在研华一楼大厅左侧有一个文化长廊，全部是古代文人墨客的诗词精选，所有的设计巧妙又不显单调。晚上在柔和灯光的照耀下，会让一天下来芜杂的心情变得更加舒适平坦。

地下一楼大厅是一个完全开放式的休闲中心，背景墙是采用人工瀑布和喷泉的设计。员工可以在这里和客户尽情沟通，或者可以在这里享受咖啡给自己带来的悠闲。四周是产品的Demo 展示架，展示了研华从旧到新的所有经典产品，也会让人感受到研华给世界各个垂直应用领域所带来的巨大贡献。

七楼是MKT部门，这里让人感到最为宽松和不知疲倦，室外有一个空中花园。大家桌上被各种小玩具所充实，宽敞舒适的工作环境，更能激发起MKT部门的各种创意和灵感。休息的时候，他们可以在画室找到自己的乐趣，也可以坐在空中花园呼吸一下外面的新鲜空气、仰望蓝天，时而会有一架飞机从头顶上呼啸而过，留下一束远没有尽头的白色痕线和让人产生遐想的无限空间。

工作中，我们需要灵感和不断创意，才能开发出最好的产品、制定出最有创新市场计划，而这些创意和灵感需要宽松的环境来点燃和激发。抛弃传统的管理意识，远离那些教条和各种太多的硬性规定，或许我们的思路才会更加开阔，更能迅速、高效地开辟出更多的蓝海。

（作者为天安数码城入园企业研华科技公司员工）