成功青睐什么样的人？

公司总经理叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂牌的房间。”但他没解释为什么。

在这家效益不错的公司里，员工们都习惯了服从，大家牢牢记住了领导的吩咐。

一个月后，公司又招聘了一批年轻人，同样的话，总经理又向新员工重复了一遍。

有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”

总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”

回到岗位上，那个年轻人的脑子里还在不停的闪现着那个神秘的房间：又不是公司部门的办公用房，又不是什么重要机密存放地，为什么要有这样的吩咐呢？

年轻人想去敲门看看到底怎么回事。同事们纷纷劝他，冒这个险干吗，不听经理的话有什么好果子吃，这份工作来之不易呀！

小伙子来了牛脾气，执意要去看个究竟。

他轻轻地叩门，没有人应声。

他随手一推，门开了，不大的房间里面只有一张桌子，桌子上放着一张纸条。上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条给经理。”

小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿着纸条去了总经理办公室。

从经理办公室出来时，他非但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。

“销售是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制的人才能胜任。”经理给了大家这样一个解释。

安之点金：

生命是一场成功的盛宴。只要你愿意真正地去尝试，真正地去实践，你的生命一定会有所改变。

成功者之所以成功，因为他们做失败者不愿做的事情；他们做失败者不敢做的事情；他们做失败者做不了的事情。

美国人凭什么当老大？

一次盛宴上，中国人、俄国人、法国人、德国人、意大利人争相夸耀自己民族的文化传统，惟独美国人笑而不语。

 为了使自己的表述更加形象，更有说服力，他们纷纷拿出具有民族特色、能够体现民族悠久历史的实物——酒，来彼此相敬。

中国人首先拿出古色古香，做工精细的茅台，打开瓶盖，香气四溢，众人为之称道。

紧接着，俄国人拿出了伏特加，法国人拿出大香槟，意大利人亮出葡萄酒，德国人取出威士忌，众彩纷呈。

最后，大家都看着美国人。

美国人不慌不忙地站起来，把大家先前拿出的各种酒都倒出一点，兑在一起，说：“这叫鸡尾酒，它体现了美国的民族精神——博采众长，综合创造。”

一个建国仅200多年的国家，成为世界的老大，其过人之处在哪里呢？

安之点金：

美国人掌握了最超速成功的方法：永远跟成功者学习，跟世界最顶尖人士学习。从而塑造了独特的民族精神——博采众长，综合创造。

拥有“把别人优点变为自己优点”的心胸，所以美国人在众多方面都能独领风骚。