六月是火热的，同事们的心也是火热的。数码时代大厦管理处余安定经理在六月给这个团队的成员们推荐了一本书：《与借口说再见》。读后，大家的心更如同火上浇油，热气直冒。

与借口说再见

借口，一个在我们工作、生活、学习中频频出现的词。——如果没有在领导指定的时间内完成工作，那是时间太紧；如果这个任务需要其他部门的配合，那是由于他们不予配合才导致工作没有如期完成；如果没有取得预期的好成绩，那是此次考题太难，超出我们学习的范围。有的时候，我们还会羡慕别人：为什么他的借口就比我的借口要奏效？

在读了《没有任何借口》这本书后，给我最大的感触就是：应该与借口道别，让借口远离我们的周围。借口看似多么的合情合理，它所引起的后果都是一样的：逃避困难和责任。一个不能承担重大责任的人，如何叫人信赖？

对于没有按时完成的任务，每个人应该自己冷静思考：是因为自己能力有限，还是自己没有尽力；为什么会出现困难，是哪个环节出了问题，应该如何去解决，并避免今后出现同样的问题；应该好好想想：为什么别人会取得那么好的成绩，是自己太笨还是自己没有努力。

我将牢记美国成功学家格兰特纳说过的一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”（龚桂玲）

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。

但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易找到。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，却可以激发出一个人最大的潜能。与其花时间找借口，不如寻找解决方案。（张永君）

一个人在学会说话时，就有了使用借口的习惯。读了这本书之后，我深深感到了一点，借口是一个想成功的人致命的要害。

《没有任何借口》一书告诉我很多工作中的办法：怎样才能更好的完成工作，怎样才能使自己成为优秀的员工，怎样成为企业的栋梁。

我会永远记着：要带着热情去工作，把自己和工作融为一体，决不逃避。

要成为天安的一位优秀员工，需要自觉自发地工作，不断追求完美。 （颜新宇）

想办法完成任务

凡事不能寄希望于别人主动来完成，你自己的态度很重要。记得有一次我要求手下管理员上楼去看一户漏水的事，已经到下班时间了，管理员对我说：“明天再去看吧！”我马上回答说：“你不看，那我去。”结果员工马上上楼去查看了。另有一业主反映窗户损坏需维修，说曾经打过几次电话，但都没有及时处理，这位业主带着不耐烦说：“你再不处理，我就投诉了”。嘿！这招真灵，当天其窗户就处理好了。反思其过程，虽然是承建单位的保修责任，但其拖延不来，那是我们自己的跟踪措施不到位，在听到业主要投诉或已经投诉后，给自己身上无形中加了一鞭，想尽一切办法使承建单位马上来处理好了。没有任何事情真正难倒了谁，关键在一定要积极想办法去做。（梁义荣）

通过对这本书的学习，我得到了四个方面的领悟：

第一，“对于领导交待的任务，要克服重重困难，千方百计地圆满完成、不辱使命。”

第二，“服从，是行动的第一步，是员工要具备的首要职业道德；纪律是敬业的基础，可以加强一个班组的凝聚力；工作中无小事；立即行动，不要讲困难和理由，因为在讲这些东西时，已耽搁了你的工作时间。”

第三，“成熟稳重、勇负责任，为工作全力以赴。”

第四，“忠于职守、带着热情、自动自发地工作，便能超越雇佣关系。”

我决定将这些好东西运用到自己的工作中，还要将其推广给我们运行组的每一个员工，使我们运行组的工作上升到一个新的台阶！（任涛）

我陶醉于书中所描绘的理念和精神

工作意味着责任，没有责任感的员工不是优秀的员工；工作取决于态度，持有乐观的态度，怀着感恩的心、带着荣誉感和热情去工作，心情自然是愉快而积极的，会发掘出更大的潜力……（隋艳辉）

经常在网上或听朋友们说起一种心理测试，测评一个人在工作中的成就感与满足感,结果，90%的朋友表示，工作成就感的指数越高,生活满意度就越高。这说明，一个人对工作负责,对生活负责，也就是对自己负责。尤其是我们年轻人，工作散漫、随便,纵然有家产万貫,也不及长久耗用；如果谁都以自己开公司做老板的心态来对待目前的工作,自发和出色地将上一级安排的工作完美地完成,那也算得上比较完美的企业员工了。（王琼）

工作意味着责任

我个人始终认为，工作对于每个人来讲都是生活的一部分，这部分时间所占生命的比重达40%之多。所以对工作的负责也是对自己的负责。

当一个人知道自己必须选择你目前的工作时，正如书中所言，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损皆损！将身心彻底融入公司，尽职尽责。

“没有任何借口”不但表现出完美的执行能力，也为工作创新提供了路径。在人的本性中有一种惰性，在惰性指引下，我们平庸度日，缺乏创新，在“借口”中失去了个人解决问题的能力。而在“没有任何借口”的工作之中，所面临的困难和问题，都要没有条件地完成，一件，两件，三件，积累、摸索中必有创新。（赵新立）

我在宝安71区参观某小区四周公共物业情况时，出于职业的习惯，我发现一楼外围的消防栓内没有水带，就问管理处的负责人为什么会这样。答案是非常的简单：“不好管，水带放进去后，过不了几天，就没有了，而且，保安员每天也巡视，就是杜绝不了此类事情的发生，现在也只能这样子了。”

那么，如果某一天一层商铺发生火灾故，因为消防栓内的水带没有误了抢险救灾的最佳时机，以致发生重大事故，这个管理责任该谁负呢？我想，答案是非常明了而清晰的。

每个人所做的工作，都是由一件件小事情构成的。不能因为种种原因的借口，对工作过程中的小事情敷衍应付或轻视懈怠。（杨红峰）

读过这本书后，让我感悟的是书中说的“责任”和“工作的态度”。

每个人都肩负着责任，正因为存在这些责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随着借口烟消云散。

我想这不仅仅是一种工作态度，也是一种高贵的品质。工作中付出努力，对凡是应当做而又必须做的事情，总能找出其中的乐趣。这是我们对于工作应抱的态度。有了这种态度，工作会给予他意想不到的奖赏。（左敏）