刘鸣

一提起企业精神，我们就会自然地想到：大到我们的国家、我们的民族要有一种精神；小到我们的企业、乃至我们每个人也都要有一种精神。特别在当今激烈的市场竞争中，作为一个企业要想求生存、求发展，更少不了的是企业精神。

企业精神伴随企业的成长而诞生而成熟。何为企业精神？不外乎说就是培育和创造一种符合企业实际、催人奋进、开拓创新、争创一流的企业精神。换言之，企业精神亦是企业文化的核心。

我们应该懂得：在不同的时代，有不同的形式和内容的精神。战争年代的井冈山精神、长征精神、延安精神；社会主义建设时期的大庆精神、大寨精神；新时期的改革精神、创新精神、抗洪精神以及眼下的抗“非典”精神。

我们应该看到：相同行业的企业生产相同种类的产品，推崇的企业精神却不尽相同，这完全取决于各个企业成长的条件、状态和企业文化的差异。比如同是制药业，三九集团的企业精神是“艰苦创业，实业报国”，金花集团则是“责任、荣誉、和谐”；再来看建筑业，华西是“艰苦奋斗、求实守信、开拓进取、团结奉献”，北京城建集团是“同心图治、唯实创新、追求卓越”；在家电业颇有一定知名度的康佳集团和三星集团，企业精神分别是“团结开拓，求实创新”和“实力建场、科技办场、信息兴场、信誉旺场”。

那么大家熟悉的万科的企业精神（宗旨）是“建筑无限生活”；万佳则是“诚信为本，客户至上，孜孜不倦，追求完美”，华为的企业精神是“艰苦奋斗、无私奉献、求实创新”；康佳却是“团结开拓，求实创新”；海尔的企业精神是“敬业报国，追求卓越”；赛格却是“追求卓越，走向世界”。

就是我们泰然与天安的企业精神也不相同。泰然股份是“任尔东西南北风，唯我泰然似青松”；天安数码却是“以人为本，以客为尊”；而天安物业又是“团结奋斗、拼搏务实”。

无论哪个企业，企业与企业间的企业文化差异最后造就了这家企业特有的独一无二的特色。这种特色就是企业文化的遗传基因企业精神。

我们崇尚企业精神，因为企业精神健康有力，企业文化肌理强健；企业就不愁没发展；企业就不愁没进步；企业就不愁没持续。

我们推崇企业精神，因为没有文化的企业是没有命脉的企业，因为没有企业精神的企业是失去追求的企业；因为没有企业精神的企业是没有灵魂的企业。