刘鸣

　　开拓为进取，进取贵创新，创新是灵魂。
　　企业的创新工作，只有在那些积极进取，主动采取行动的人，才能在具体操作的层面上有所体现、有所升华。
　　时代的发展总是伴随着“优胜劣汰，适者生存”这个游戏规则来进行的。每个企业甚至每个人都希望自己在竞争中脱颖而出。
　　企业创新，我们并不陌生，从公司成立的第一天起，似乎“创新”就是一个基调，地产开发创新，管理模式创新、物业管理创新、市场营销创新，民营科技创新等等，无不体现在公司的每一项的工作中，创新使天安不断超越，从一个国家建设部挂号的深圳市唯独一家优秀工业区，发展今天的深圳市首家民营科技园、国家级民营科技园，几年的功夫，使天安发生了翻天覆地的变化，通过不断创新，使天安不断走向成功。也使天安形成强烈的企业文化，且体现了“以人为本”的企业文化内涵，这对　　　　　　　　企业的可持续发展具有非常重要的意义。
　　天安的品牌打出去了，天安的实力展现出来了，天安的文化也散发着迷人的魅力。
　　近日，天安的一件喜事是最有说服力的：在2002年度深圳市福田区纳税百强企业中，上榜的42家房地产建筑企业中，天安数码城公司位列第一。“天安价值”倍受国家、社会、行业的认同；“天安模式”也被珠三角、港澳等地的土地拥有者所广泛关注；天安，已在深圳市树立了良好的品牌形象，在业界中赢得了良好的口碑。这则喜讯令人振奋，说明是守法经营、依法纳阁税结果，又是企业经济实力的象征，同时也说明是企业开拓创新所带来的长足进步和发展。
　　由此看来，创新，就是不断地超越自我。反过来说也是成立的，即“超越自我，也是在创新”。人有了创新，才有所进步，企业有了创新，才得以发展，国家有了创新，民族就有灵魂。
　　谈到创新使我自然地联想起我们如何对待工作的问题。不外乎就是人不仅要有忠诚、敬业的优秀品质，更要有挑战困难的信心和创新的勇气。企业也是如此，只有不停地奔跑，不断地创新，才能使企业走向新的辉煌。
　　换言之，企业管理中，人是最活跃的因素。人的行为直接影响着事情的结果，员工的行为也直接影响着企业的状态。只要我们所有的人积极主动，不断创新，我们的工作就会不断进步，我们的事业就一定有所成就，我们的未来就一定会更加辉煌。
　　切记：创新不可少，人为更重要；
　　创新不可少，工作有目标；
　　创新不可少，未来更美好。