当今的物业管理市场充满竞争，也充满机遇，我们要想在这场竞争中跑赢全程，需要的也就是这种团队的整体意识

    “玩得真痛快”！4月30日由公司行政人事部发动、组织的光明农场育新学校超越自我的活动，给每个参与者差不多都留下了非常深刻的印象。“加油！加油”、“一、二，一、二，……”这是龙舟比赛的现场。十二个人、十二根桨，心往一处想、劲往一处使，目的只有一个——“超越对方”。这里需要力量、需要拼搏，但更为需要的：还是动作的一致、节奏的协调，哪支队伍在这方面组织得最摩登，哪支队也就最快冲到终点。我们红箭队人人都把自己的潜力发挥到了极点，满以为能稳操胜券，谁知“强中更有强中手”。当今的物业管理市场充满竞争，也充满机遇，我们要想在这场竞争中跑赢全程，需要的也就是这种团队的整体意识。水上钢丝索道和泸定桥，是两项体力消耗很大的活动，在７０多米的河面上，当人们走到中途已经精疲力尽，难受到极点，真恨不得松开双手，跳下河去，失败的结果也许更惨，于是每个人也都充分地调动了自己的全部潜能，连处于最危险边缘的胡文莉小姐在钢丝上挣扎着，挣扎着，也还是在队友们的极力鼓舞下，打消了跳水的念头，熬到了终点，靠的是什么呢？靠的是意志、毅力，是一往直前的精神。我们在工作中不也正需要这样的精神吗？“空中跨桥”和“高空背摔”这两项活动同样富有刺激，对于稍有点恐高症的我来说，则更具有挑战性。我是在莫总的鼓励下才登上那八米多的高台的，横下一条心，勇敢地飞跃过去，胜利也就在眼前了，登高处而不惊，胆量、胆识陡然提升人们有时候要克服自身的障碍，来自外界的鼓励往往显得十分关键。不管是来自上级，还是下级；也不管是来自家庭，还是同事。在公司组织本次活动的报名阶段，我就曾数次反复地问过自己：这些活动适合我们这个层次的人去参加吗？会有危险吗？也曾数次想到要打退堂鼓，是我的同事们用不同的方式鼓舞、激励我，终于鼓足了勇气，这就是自我超越。

    中国人民大学的教授付业和先生在一次关于绩效考核的讲座中就这样谈过：鼓励自己的下属，不仅仅只是涨工资、发资金，有时候恰到好处地夸奖几句自己的员工，同样能起到激励的作用。我们要学会夸奖人，学会这种不需要任何成本的激励方式，日资企业的老板们就特别精于此道！

    野战演习就要开始了，自始自终对这场活动兴趣都很浓的莫总发言了：“得研究研究战略战术啊！”。确实如此，两军对垒要歼灭对方有生力量，耗尽对方弹药，最终拔得红旗归。双方都志在必得，不发挥大家的智慧，群策群力，又怎么能如愿以偿呢？我们公司在对外拓展的工作中，在强手如林的外接物业招投标活动中，要想击败各家名牌对手也确如这项活动一样，一定要调动各方力量，汇集八方智慧。